发展党员的那些事儿(二)时间:2016-05-04 00:00来源:本站作者:本站

1、对发展对象进行政治审查,怎样正确掌握“既要严格,又不宜太繁琐”?
     发展对象对党的路线、方针、政策的态度,政治历史,一贯思想倾向和政治表现,特别是在重大政治斗争中的表现,党组织要严格审查。以下情况则应从实际出发,不宜太繁琐:
     (1)通过查阅本人档案等有关材料和与本人谈话,情况清楚的,不再调查。
     (2)对与发展对象入党没有多大关系的问题和一些不必要搞清楚的细枝末节,不必调查。
     (3)对与发展对象无联系或联系不多、影响不大的非直系亲属,不要调查。
     2、怎样保证发展对象短期集中培训的效果?
     为了保证发展对象短期集中培训的效果,应做好以下工作:
     (1)摸清培训对象的情况。培训前,应当了解培训对象的有关情况和思想状况,以便在培训中能够紧密结合实际,做到有的放矢。
     (2)采取灵活多样的形式。培训应针对培养对象的特点,采取自学、授课(辅导)、讨论(交流)相结合的方式,也可请优秀党员和老党员作报告、讲传统、谈体会。
     (3)注意检查培训效果。培训结束时,要求培训对象联系思想实际,写好学习总结。同时,要组织必要的考试或考核,检查培训对象的学习效果。
     (4)加强对培训工作的领导。上级党委及其组织部门要经常了解培训情况,加强检查指导,注意总结经验,帮助解决培训中出现的困难和问题,逐步完善培训制度,不断提高培训质量。
     3、预备党员和正式党员有什么不同?
     在党的生活中,预备党员与正式党员的不同在于正式党员有表决权、选举权和被选举权,预备党员则没有。除此之外,在行使党员的其他权利方面和在履行党员义务方面,预备党员与正式党员都是一样的。预备党员之所以没有表决权、选举权和被选举权,一方面是由于预备党员刚刚入党,一般地说,他们对党的认识,对党的基本知识的理解,还只是初步的;他们对党内政治生活准则不很熟悉。因此,正确运用党内表决权、选举权和被选举权,对他们来说,需要一个熟悉和学习的过程。另一方面,是由于党组织对预备党员还需进行进一步的教育和考察,为了对党的事业负责,在他们没有转为正式党员之前,是不宜享有表决权、选举权和被选举权的。
     4、什么样的预备党员要延长预备期?
     预备党员预备期满后,仍不完全具备党员条件,需要延长预备期继续进行考察和教育的,一般有以下几种情况:入党时有某些缺点,在预备期间转变不明显,不完全具备党员条件,但本人愿意继续接受党组织的教育和考察,决心按照党员标准去做的;入党时基本具备党员条件,但入党后不能严格要求自己,思想、工作、学习等方面出现一些较严重的缺点,经党组织指出后,愿意改正的入党后犯了一般性错误,本人检查认识深刻,下决心改正错误的;入党后虽然一般表现尚好,但政治素质不强,党组织认为应该继续进行教育和考察的。
     延长预备党员的预备期,同取消预备党员资格一样,都不是党的纪律处分,但必须经支部大会讨论通过,并报上级党组织批准。
     5、预备党员未提出转正申请,支部大会能否讨论其转正问题?
     预备党员在预备期满向党组织提出书面转正申请,是发展党员的必备手续。经党组织提示后,仍未提出转正申请的,视为其不愿继续做一名党员,因此,不能召开支部大会讨论其转正问题。
     6、哪些入党材料需要存入干部人事档案?
     预备党员转正后,应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料,交党委存入本人人事档案。无人事档案的,建立党员档案,由所在党委保存。按照有关规定,对一般性的教育考察材料可不存入本人人事档案,由所在党组织暂存两三年即可;对涉及重要情况的结论性、鉴定性的考察材料,应存入本人人事档案。
     7、入党相关资料丢失该怎么办?
     要求入党的人调动工作时,调出单位党组织应将培养、教育等有关材料,转给调入单位党组织。如不慎丢失,可向调出单位党组织反映,请其补办有关材料。调入单位党组织经过审查,认为材料属实的,应当接续做好培养教育工作。
     8、积极分子与发展对象培养的区别?
     入党积极分子与发展对象的培养,在总的目的上是一致的。二者的区别主要表现在:对入党积极分子主要以平时的经常性教育为主,包括学习党的基本知识、参加一定的党内活动和社会工作,以及接受各种形式的日常思想政治教育等;对发展对象要进行入党前短期集中培训,主要学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、中央组织部编写的《入党教材》等。对入党积极分子经常性教育的形式和方法比较灵活多样,党委、总支部、支部和党小组都可以组织;对发展对象的短期集中培训主要由基层党委负责组织。
     入党积极分子被列为发展对象后,党组织应当对他们提出更加严格要求,要继续给他们分配适当的社会工作,让他们在实践中加强锻炼、在关键时刻接受考验,促使他们自觉地用党员标准规范自己的言行。
     9、接收预备党员时如何接续预备期考察时限?
     预备党员工作或居住地变动时,如果预备期未满,调出单位党组织应把对预备党员的教育、考察情况,认真负责地介绍给调入单位党组织工作,其转正问题,由调入单位的党组织讨论决定,并办理手续。调入单位党组织对预备党员原所在单位党组织转来的有关材料和情况介绍,要认真对待。不能因为不是本支部发展的党员而放松对其进行教育和考察,或拖延讨论转正时间。如果缺少有关材料,调入单位党组织应主动与调出单位党组织联系。
     10、为什么延长预备期的时间不能少于半年、长于一年?
     根据党章和有关规定,预备党员延长预备期的时间不能少于半年。这是因为,一个预备党员由不完全具备党员条件转变为真正具备党员条件,需要有一个过程。同时,党组织对其进行教育、考察也需要一定时间。延长预备期的时间少于半年,就失去了这种作用。规定预备党员延长预备期的时间不能超过一年,是因为预备党员在延长一年的预备期内,仍然不能正确认识自己身上存在的缺点错误,不能明显改正自己的缺点和错误,说明他暂时还不具备党员的基本素质。当他认识了这些问题后,可以重新申请入党。
(内容来源:共产党员网)